教育、スキル、生涯学習

仕事のデジタル・トランスフォーメーションが加速し、一時的な失業が慢性的な失業になる恐れが高まる中、リスキリング（再訓練）、スキル向上、トレーニングに対する行動を、どのように促進するべきでしょうか？未来の労働力として活用できるよう、教育コンテンツを改革すると同時に、この時代におけるグローバル人材に、新しいスキルを提供するためには、どうすればよいでしょうか？