ジョブ・リセット・サミット

拡大する格差、テクノロジーによる仕事の自動化、世界的な社会不和の高まりといった環境の中、2020年に発生した健康と経済の複合ショックは、経済を自由落下に陥れ、労働市場を混乱させ、ソーシャル・コントラクト（社会契約）の不備を浮き彫りにしました。 この危機から抜け出そうとしている今、私たちは、より包摂的、公平、かつ持続可能な、経済、組織、社会、職場を積極的に築き上げることができるはずです。そのためには、この新たなビジョンに関連する、人類の叡智、テクノロジー、革新的な政策、市場の力を総動員しなければなりません 世界経済フォーラムの「ジョブ・リセット・サミット」は、世界中のパートナーと緊密に連携し、これらの力の動員を支援する重要な道しるべとなるでしょう。このオンライン・サミットには、ビジネス、政府、市民社会、メディア、そして広く一般市民から、ビジョナリー・リーダーやコンソーシアムが集結。成長、雇用、スキル、公平性のための新たなアジェンダを形成します。 アジェンダの詳細 2020年10月20日～23日に開催される4日間のサミットは、柱となる下記の4つのテーマについて、新たなフレームワークを構築し、革新的なソリューションを形成、具体的な行動を加速させることを目的としています。 • 経済成長、再生、トランスフォメーション どうすれば、今後の経済成長の質と方向性、そして、スピードに焦点を当て、世界経済を立て直すことができるでしょうか？先進国、新興国、開発途上国において、包摂的で持続可能な成長・発展モデルへと転換を図るためには、どのようなステップが必要でしょうか • 仕事、賃金、ジョブ・クリエーション 新たな雇用を創出し、最低生活賃金を保障し、デジタル、オンサイト、ハイブリッドな職場での新たな基準を構築するために必要な投資とは？包摂的なグリーン経済への移行に伴い、どのように社会的セーフティーネットを再形成すれば、未来の労働市場の課題に適切に対応できるでしょうか？ • 教育、スキル、生涯学習 仕事のデジタル・トランスフォーメーションが加速し、一時的な失業が慢性的な失業になる恐れが高まる中、リスキリング（再訓練）、スキル向上、トレーニングに対する行動を、どのように促進するべきでしょうか？未来の労働力として活用できるよう、教育コンテンツを改革すると同時に、この時代におけるグローバル人材に、新しいスキルを提供するためには、どうすればよいでしょうか？ • 公平性、インクルージョン、社会的正義 社会的正義を根付かせ、あらゆる人々により多くのチャンスを保証するために、経済システムと労働市場に現在起きている創造的破壊を、どのように活用できるでしょうか？多様性、公平性、インクルージョンがより根付いた未来の職場を構築していくために、何ができるでしょうか？